发布日期: 2015-05-31 部门分类:人社局
索 引 号:01158249-xxgk31-2015-0001 主题分类:政府机构
文    号: 公开时限:动态公开

人力资源和社会保障局

主要职责
    (一)贯彻执行国家、自治区、赤峰市人力资源和社会保障事业发展规划、政策、法律法规;拟订翁牛特旗人力资源和社会保障事业发展规划、方案和政策,并组织实施和监督检查。
    (二)拟订翁牛特旗人力资源开发规划,推进人才战略实施,完善人才储备制度;拟定并组织实施全旗人力资源市场发展规划,建立全旗统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
    (三)贯彻执行统筹城乡就业发展政策,拟定翁牛特旗统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度和职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻并实施各类人才的培养、引进、使用、评价和激励政策。
    (四)贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策,拟订、实施全旗城乡社会保险及其补充保险标准;统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;贯彻落实机关、企事业单位基本养老保险政策;贯彻落实国家、自治区社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编制全旗社会保险基金预决算草案。
    (五)负责全旗就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导。拟定对应预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
    (六)会同有关部门贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策、综合管理全旗机关、事业单位的工资福利和工作人员离退休工作,贯彻执行国家、自治区和赤峰市机关企事业单位人员福利和离退休政策。
    (七)会同有关部门指导全旗事业单位人事制度改革,贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员的管理政策,贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策;推进职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,贯彻落实吸引国(境)外专家、留学人员来翁(回国)工作或定居政策。
    (八)会同有关部门落实安置军队转业干部的政策和计划,负责军队转业干部教育培训工作,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
    (九)负责全旗行政机关公务员及参照《公务员法》管理事业单位的综合管理,贯彻落实国家、自治区和赤峰市有关人员调配政策和特殊人员安置办法;会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度,综合管理政府奖励和表彰工作。
    (十)会同有关部门贯彻落实农牧民工综合性政策,拟定全旗农牧民工工作规划,推动农牧民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农牧民工合法权益。
    (十一)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法违纪案件。
    (十二)贯彻执行国家、自治区引进国(境)外人才和智力政策,负责全旗引进国(境)外人才和智力工作;管理在翁牛特旗工作的外国专家,归口管理全旗出国(境)培训工作,负责全旗人力资源和社会保障国际交流工作。
    (十三)承办翁牛特旗人民政府和赤峰市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

内设机构
    根据上述职责,翁牛特旗人力资源和社会保障局设10个内设机构:
    (一)办公室 
    负责各类会议组织、文稿起草、文电处理、安全保密、档案管理、规章制度建设、机关电子政务等工作;负责全局财务、资产及机关后勤等行政事务管理工作;负责局机关政务事务的协调和督察;负责政务公开等信息化、办公自动化的规划和建设工作。
    (二)公务员管理股 
    负责公务员及参照管理人员的日常管理、调配、培训、考核、奖励、惩戒;负责公务员、参照管理人员考试录用、登记、辞退、申诉控告等;负责军转干部安置及管理;按程序办理领导人员任免。
    (三)事业单位人事管理股
    负责事业单位、机关工勤人员日常管理;负责事业单位岗位设置、人员聘用、合同鉴证;负责事业人员调任、调配、职位登记管理、考核、奖励、惩戒、辞职、辞退;负责专业技术人员聘任工作。
    (四)工资福利股
    贯彻落实国家、自治区机关和事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;拟定地区津贴和岗位津贴发放办法;负责编制全旗机关事业单位年度工资总量计划,工资基金管理工作;负责机关事业单位工作人员和离退休人员工资审批工作;推行并完善机关、事业单位工作时间、休假制度。
    (五)社会保险股
    贯彻落实机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策、城镇居民养老保险政策;贯彻落实国家养老保险基金管理办法,审核全旗基本养老保险费率;建立养老保险基金预测预警机制;负责对社会保险经办机构的业务指导和检查监督;负责企业职工退休审批工作和特种作业人员提前退休审批工作;执行企业职工提前退休、死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策。贯彻落实农村牧区养老保险和被征地农牧民社会保障政策,拟定征地方案中有关被征地农牧民社会保障措施的审核办法;负责有关农村牧区养老保险待遇项目审核和给付标准工作。贯彻落实医疗保险、生育保险政策并拟订实施全旗规划和标准;贯彻落实国家医疗保险、生育保险基金管理办法;负责定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围的审批、监督、检查;拟订疾病、生育停工期间的津贴标准;拟订全旗机关企事业单位补充医疗保险政策规定和管理办法并组织实施;负责医疗保险、生育保险定点医疗机构和定点零售药店的资格认定、考核和监督管理;负责组织医疗保险门诊规定病种的审核工作。贯彻落实工伤保险政策并拟订实施全旗规划和标准。贯彻落实工伤预防、认定和康复政策;贯彻落实国家工伤伤残等级鉴定标准;负责企事业单位职工工伤认定工作;做好定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格审查核定并负责考核和监督。
    (六)专业技术人员管理股
    贯彻上级政策,负责专业技术人员队伍建设;负责职称改革和评审工作;负责专业资格考试工作;负责专业技术继续教育公共课培训;承担高层次专业技术人才规划、培育和享受政府津贴专家、有突出贡献的中青年专家的选拔和管理;负责机关事业单位技术工人等级培训、鉴定和日常管理工作。
    (七)就业促进股
    拟订并组织实施全旗就业规划和年度计划;贯彻落实劳动者平等就业、农村牧区劳动力转移就业和跨地区有序流动政策;对职业机构进行指导、管理和监督;健全公共就业服务体系,指导和规范公共就业服务管理;落实就业援助和特殊群体就业政策。拟订就业再就业资金的使用计划、协调拨付和组织监督管理。负责再就业定点培训机构的审核、认定、考核和监督管理,拟订就业、再就业培训计划,并组织实施。 
    贯彻落实失业保险政策和失业保险基金管理办法,落实失业保险资金待遇项目和给付标准,执行失业人员疾病、生育和死亡有关待遇政策;负责失业人员审核发证和失业保险待遇审批工作。
贯彻落实城乡劳动者职业培训政策,制定规划并指导实施;拟定职业培训机构发展规划和管理办法,完善职业技能资格制度;执行国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准,组织实施全旗职业技能培训、考核、鉴定和发证等工作;负责职业培训机构的审批。
    (八)规划财务审计股
    编制翁牛特旗人力资源和社会保障发展规划和年度计划并牵头组织实施;拟定全旗人力资源开发、就业、社会保障基金(资金)计划编制和财务管理制度及审计监督办法;监督人力资源开发、就业、社会保障基金(资金)的管理和使用;组织编制人力资源开发、就业、社会保障基金(资金)预决算;承担有关信息规划和统计管理工作,组织发布人力资源和社会保障主要工作信息与情况通报;负责对各经办机构社会保障基金使用、管理和运营的监督检查;建立基金(资金)监督举报系统,受理投诉举报,协助查处基金管理的违纪案件;负责局机关、所属事业单位的内部财务审计工作。
    (九)调解仲裁管理股(旗人事劳动仲裁委员会办公室)
    贯彻国家、自治区劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导监督劳动人事争议调解工作;指导开展劳动人事争议预防工作;依法处理劳动人事争议案件,协调处理旗内重大劳动人事争议案件。贯彻执行国家、自治区劳动关系政策,拟定全旗劳动合同和集体合同制度实施的规范性意见,提出企业职工工资宏观调控和正常增长机制意见;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配,指导劳动标准制定工作;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;负责劳动合同鉴证工作。
    (十)劳动监察股
    贯彻执行国家、自治区有关劳动和社会保障法律法规,依法实施劳动监察,依法查处和督办有关重大案件;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;指导全旗劳动监察队伍建设;承担其他人力资源和社会保障监督检查指导工作。

    联系电话:0476-6360528

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