一是源头预防监管，织密治欠“防护网”。深入推行“双驻双查”机制，新纳入农民工工资支付监控预警平台项目33个，累计开展督导检查100余次，约谈企业负责人71次，发放《欠薪风险提示函》34份，下达《责令整改决定书》18份，确保在建项目动态监测全覆盖。

二是多方联动治理，建牢维权“快车道”。创新构建“维权＋综治＋行业主管”三位一体协同模式，通过联席会议、联合约谈、联合督办等方式，推动欠薪隐患早发现、早介入、早化解。2025年，开展各类专项督查11次，覆盖用人单位36家，督促整改欠薪问题8个，成功化解欠薪案件5起。

三是广泛宣传引导，营造社会“暖氛围”。线上线下同步发力，不断延伸宣传的广度。线上依托公众号累计发布政策解读、以案释法、维权指引等内容48条。线下组织开展“送法进工地、进企业”系列活动，深入在建项目及用工单位，举办现场宣讲与咨询活动，发放《保障农民工工资支付条例》等宣传资料1000余份，有效提升劳动者依法维权意识和用人单位规范用工自觉。